在根治欠薪工作中，作为主要责任主体的总包单位，若不贯彻落实《条例》要求，妥善处理欠薪问题，将会面临严重的法律后果。为更好地推进落实保障农民工工资支付工作，市人社局于10月21日邀请南通市劳动保障监察支队支队长邢建忠为主讲，为有特级资质的华新建工集团有限公司组织召开了《保障农民工工资支付条例》培训专题讲座。主会场的参培人员为华新建工集团所有项目的人事干部，华新集团所有在建工程项目部均以视频会议的形式参加此次培训。
培训中，支队长邢建忠从“分账管理，专户落实人工费用；实名管理，书面明确劳动关系；依法管理，全面加大惩处力度”这三个方面对《保障农民工工资支付条例》进行了详细解读，并对日后保障农民工工资支付工作提出了5个建议：一是施工总承包单位要增强风险意识；二是建好“劳资专管员”队伍；三是建好用工管理台账；四是管好工资专用账户；五是设立好维权告示牌。市人社局劳动保障监察大队大队长练少峰根据培训内容及支队长邢建忠的相关建议对日后保障农民工工资支付工作进行了部署，并提出了具体的要求：年关岁末是欠薪纠纷的高发期，为确保双节期间社会和谐稳定，各项目部需加强欠薪排查，做实考勤工作，核对工资发放情况，对欠薪隐患做到早发现、早处置，把杜绝欠薪的功夫下在平时。同时，各项目部需按照《条例》对标找差，全面推进《条例》贯彻落实，坚决执行工程建设领域“四项制度”。
各项目部参会人员纷纷表示，此次讲座让他们受益匪浅，增强了风险防控意识，为进一步执行“四项制度”指明了方向。